De
goede reputatie is al op zich al reden genoeg voor Rutten om te kiezen
voor Boer & Croon en haar nieuwe rol, waarin volgens Rutten al haar
"kennis en ervaring samenkomt" en waar ze nu "mijn waarde in de volle
breedte kan toevoegen".
Bovendien
keert Rutten in haar nieuwe functie met veel plezier als het ware
"terug in het oude metier van zakelijke dienstverlening, consultancy en
klantvragen". Een omgeving waarbinnen Rutten graag opereert en waarin ze
zich bij voorkeur toelegt op "vraagstukken waardoor ik zelf ook blijf
groeien".
"Het
meest interessant vind ik trajecten die gaan over de disbalans in de
driehoek beheersing/controle, ondernemerschap en zorg voor mensen. Het
vinden van de juiste balans is cruciaal om succesvol te kunnen zijn",
licht Rutten toe.
Crisis bedwingen
De
afgelopen jaren lag de focus van Rutten op een ingrijpend en complex
transitievraagstuk. Zo'n drie jaar was ze als Business Unit Manager
actief voor de KNGU (Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie). Daar
droeg ze vanuit haar rol bij aan het bedwingen van een ontstane crisis,
grotendeels als gevolg van de coronapandemie.
"De
crisis zorgde daar namelijk voor veel ledenverlies en clubs die
omvielen. Tegelijkertijd hadden we te maken met de gymsportcrisis door
grensoverschrijdend gedrag", vertelt Rutten.
Rutten
legt uit hoe er (op basis van een kritisch rapport) enkele tientallen
aanbevelingen binnen de KNGU omgezet dienden te worden. "Dat gaf veel
druk op de organisatie, die vol in de spotlights stond. Je moesten niet
alleen de medewerkers aan boord houden, maar ook balanceren tussen de
dagelijkse werkzaamheden en de bijkomende uitdagingen in een zeer
complex speelveld."
Binnen
dat speelveld kon Rutten van grote waarde zijn. Tevreden blikt ze
terug: "Dat is ons gelukt met een groot en goed in elkaar stekend
programma met een toezichthoudende commissie. Door de aanbevelingen
onder te brengen als resultaten van verschillende projecten, kwamen we
uit de crisis als een sterkere organisatie."
Nog meer onderscheidend
Als
chief operations officer bij Boer & Croon wil Rutten de goede
reputatie van het bureau de komende periode verder doortrekken. "De
professionals bij Boer & Croon hebben een grote inhoudelijke drive
en een resultaatgerichte mentaliteit. Dat vraagt om een goede bedding in
een organisatie die dat maximaal ondersteunt. Dat wil ik bewaken."
"Voor henzelf, maar ook om als Boer & Croon nog meer onderscheidend te kunnen zijn en meer positie te pakken."
Arie Willem Stek nieuwe directeur Ecorys Rutten Communicatieadvies
07 mei 2009 Consultancy.nl
Met
ingang van 1 mei is Arie Willem Stek als directeur in dienst getreden
bij Ecorys Rutten Communicatieadvies in Amsterdam. Hij neemt het stokje
over van Jan Rutten, die op eigen verzoek als directeur terugtreedt en
als managing partner verbonden blijft aan het bureau. Jan Rutten krijgt
daarmee de tijd en ruimte om zich meer te richten op complexe
adviestrajecten, redactionele werkzaamheden en productvernieuwing.
Arie
Willem Stek (45) was de afgelopen zes jaren Hoofd Marketing &
Communicatie van BAM Vastgoed. Als vertegenwoordiger van BAM Vastgoed
was hij vanaf de start verantwoordelijk voor de marketing van de
branchebrede nieuwbouwportal Niki.nl. Stek begon zijn loop-baan in
marketing en communicatie van vastgoed in 1990. Vanuit deze achtergrond
heeft hij veel kennis van de bouw- en vastgoedmarkt en van de
communicatie rondom gebiedsontwikkelingen, één van de speerpunten van
Ecorys Rutten Communicatieadvies. Als directeur van Rutten maakt hij
tevens deel uit van het directieteam van Ecorys Nederland. Eén van zijn
taken is de samenwerking met de andere divisies te versterken.
Over Ecorys Rutten Communicatieadvies
Ecorys Rutten
Communicatieadvies maakt onderdeel uit van Ecorys, een internationaal
opererende economische en sociale onderzoeks- en adviesorganisatie. Dit
jaar viert Ecorys met trots het 80-jarig bestaan en is hiermee een van
de oudste onderzoeks- en adviesorganisaties in Europa. Het bureau telt
circa 600 medewerkers verdeeld over 21 kantoren in elf landen.
Vintura trekt Arno Rutte en Johannes Engels aan
04 november 2019 Consultancy.nl
Vintura
heeft twee nieuwe senior adviseurs verwelkomd: Arno Rutte en Johannes
Engels. Rutte verliet onlangs de Tweede Kamer, waar hij zorgwoordvoerder
was voor de VVD. Engels deed eerder jarenlange ervaring op in de
zorgsector bij farmagigant Johnson & Johnson.
Arno Rutte maakte
aan het einde van de zomer bekend dat hij na zeven jaar zijn Kamerzetel
opgeeft. De Groninger gaf daarbij aan dat de lange dagen in Den Haag
een te grote tol eisten op zijn gezinsleven. "De afgelopen zeven jaar
heb ik getracht een balans te vinden tussen thuis en werk. Soms lukte
het, te vaak niet. Die balans wil ik veranderen en daarom heb ik
besloten te vertrekken", aldus Rutte op de website van VVD. In zijn rol
als woordvoerder zorg hield hij zich bezig met allerlei actuele thema's
zoals de zorgverzekeringswet, wijkverpleging, geneesmiddelen,
euthanasie, orgaandonatie en embryoselectie.
Voordat
Rutte in 2012 toetrad tot de Kamer werkte hij vijf jaar in de
zorgsector. Toen in 2007 zijn baan verviel, in dezelfde periode dat
zowel zijn broer als vader overleden aan kanker, besloot hij dat hij
zich voortaan wilde inzetten voor de zorg: "Daarna heb ik bewust gekozen
om bij zorgverzekeraar Menzis te werken aan het verbeteren van de zorg.
Hier werkte ik als strateeg/specialist sociale media", aldus Rutte.
Dat
hij nu zijn post als woordvoerder zorg verlaat, betekent niet dat hij
de zorg vaarwel zegt – integendeel: "Ik had toen een missie om de zorg
goed en betaalbaar te houden, daar ga ik nu mee door", zegt hij over
zijn keuze om zich aan te sluiten bij Vintura, waar hij per 14 oktober
is gestart. Bij de zorgconsultant zal hij zijn uitgebreide ervaring
inzetten om opdrachtgevers te helpen rond vraagstukken op gebieden als
resultaatverbetering, zorglogistiek, value-based healthcare, (keten)samenwerking en het ziekenhuis van de toekomst.